[本周气象]去年北京市新经济增加值突破万亿

以下数据统计时间为：2019年1月31日——2019年2月13日

北京：去年北京市新经济增加值突破万亿
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    根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2019年1月，北京市网上发布职位数排名前五的热门行业为互联网/电子商务，计算机软件，教育/培训/院校，教育/培训/院校，金融/投资/证券。

    据北京日报2月12日消息，供给侧结构性改革不断推进，新产业、新业态、新商业模式稳步成长，科技创新表现活跃，2018年北京市经济活力进一步增强，发展质量进一步提升。市统计局昨天发布数据显示，初步核算，去年全市新经济实现增加值10057.4亿元，按现价计算，比上年增长9.3%，占全市地区生产总值的比重为33.2%，比上年提高0.4个百分点。

    北京市统计局相关负责人表示，总体来看，2018年新产业、新业态、新商业模式与科技创新为北京市经济增添了新的活力，对经济平稳运行、稳中提质发挥了积极作用。

济南：科创板上市挂牌企业一次性补助600万元
近一周职位搜索器获取职位数：19 533个

    根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2019年1月，济南市网上发布职位的热门行业依次为教育/培训/院校、互联网/电子商务、计算机软件、专业服务(咨询、人力资源、财会)、制药/生物工程。

    济南市政府近日出台《济南市加快现代金融产业发展若干扶持政策》，拿出“真金白银”扶持企业上市挂牌和直接融资，其中对在上海证券交易所科创板上市挂牌的企业一次性补助600万元。

    济南市明确规定，对拟上市企业根据上市工作实施进程分阶段给予扶持补助。按照当前的审核机制，拟上市企业在中国证监会山东监管局完成报备并正式进入辅导期的，补助200万元；中国证监会受理上市申报材料的，补助200万元；企业上市成功的，补助400万元。新迁入济南市企业3年内成功上市的，除享受企业上市各项补助外，另补助100万元。

    根据政策，济南市对通过借壳、买壳、吸收合并等资产重组形式实现上市的企业，一次性补助800万元。对在境外主要证券交易所实现上市的企业，一次性补助800万元。

    济南规定，对首发上市的公司按融资额（含通过借壳、买壳、吸收合并等资产重组形式上市的公司首次增发实现的融资额）给予补助：融资额达到10亿元（含）以上的，补助80万元；达到5亿元（含）、不足10亿元的，补助50万元；不足5亿元的，补助20万元。

    此外，对在新三板挂牌的企业，济南市按照实施进程分阶段给予扶持补助，报全国中小企业股份转让系统待审的，补助50万元；企业挂牌成功的，补助250万元。新三板挂牌后实施股票融资的，按实际融资额的3‰给予补助，每家企业每年补助额最高50万元。

温州：2018年居民人均可支配收入46920元
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    根据前程无忧（www.51job.com）2019年1月无忧指数的统计数据显示，温州市最热招的五大行业分别是：互联网/电子商务、房地产、教育/培训/院校、汽车及零配件以及机械/设备/重工。

    日前，国家统计局温州调查队发布了2018年温州市城乡居民收支情况报告。数据显示，2018年温州市全体居民人均可支配收入46920元，人均消费支出31213元。国家统计局温州调查队相关负责人表示，2018年全年全市经济运行总体平稳、稳中有进，城乡居民收入实现较快增长，城乡收入相对差距进一步缩小。

    2018年，温州市全体居民人均可支配收入46920元，绝对量居浙江省第6位，高出浙江省平均水平1080元，同比名义增长8.7%；扣除价格因素，实际增长6.3%。城镇居民与农村居民的收入仍然存在一定差距：城镇居民人均可支配收入56097元，高出浙江省平均水平523元，同比名义增长8.2%，扣除价格因素，实际增长5.8%；农村居民人均可支配收入27478元，高出浙江省平均水平176元，同比增长9.2%，扣除价格因素，实际增长6.7%。城乡居民收入比为2.04:1，比2017年缩小0.02。

    温州人2018年收入不错，但花得也不少。据统计，2018年全年温州市居民人均消费支出31213元，比2017年增加2586元，绝对量居浙江省第3位，仅次于杭州和宁波，同比增长9.0%。2018年全年温州市城镇居民人均生活消费支出36709元，同比增长9.0%；农村居民人均生活消费支出19568元，同比增长7.7%。

    上述报告还对温州各个县（市、区）的居民收入状况进行了对比分析。统计数据显示，鹿城、龙湾、瓯海以及乐清、瑞安由于地区经济发展优势，城乡居民收入均超过温州市平均水平。值得关注的是，鹿城城镇居民人均收入超过6万元，达到62507元，居各县（市、区）之首。另一方面，龙湾农村居民的人均收入温州市最高，达到34279元。

无锡：节后招聘更重“才质” 高层次人才占比超三成
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根据前程无忧（www.51job.com）2019年1月无忧指数的统计数据显示，无锡市最热招的五大行业分别是：机械/设备/重工、教育/培训/院校、房地产、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路。

节后上班第一天，无锡才市迎来“开门红”。“无锡华虹春季需招近600人，60%要求硕士，同一岗位与上海同薪同酬。”华虹的人力资源部部长袁红霞忙得不可开交，赶着第一时间在各大平台发布最新招聘信息，在全国争抢芯片人才。

　　和华虹一样，今年节后无锡市一些重点企业对高层次人才的需求更“猛”。无锡市人社局2019年春季用工需求调查显示，参与调查的1005家重点企业计划节后两个月内招聘5.7万人，其中岗位要求本科及以上学历的超7000人，技能人才约1.2万人，这两者约占总需求的1/3，较往年增长明显。相关人士坦言，今年无锡企业节后招聘更重“才质”，得益于产业强市主导战略的深入实施，一大批重大产业项目交替推进，拉动着全市人才结构和层次加速优化提升。

　　如何更多地集聚产业需要的高层次人才？“应比肩一线城市薪酬吸引高层次人才。”袁红霞坦言，华虹实行同一岗位在上海无锡同薪同酬后，有70%的硕士选择来无锡工作。她算过一笔账，同样录用一名硕士毕业生，相较之下，来无锡的员工每月还可领取政府发放的各项人才补贴约1600元，且无锡环境更宜居。一位业内资深人士建议，无锡企业要及时转变用才观念，薪酬要随行就市，给顶尖人才的薪酬甚至要比“北上广”的高。

　　产业集聚人才，人才支撑产业。袁红霞相信，随着华虹等重点项目在锡落地生根，无锡集成电路产业必将重振雄风，也将吸引更多高层次人才来锡。目前，我市相关部门出台的引才政策大多针对应届毕业生，而企业更多招录的是有工作经验的高层次人才，她建议相关优惠政策能向后者倾斜，营造更好的引才留才环境。（完）

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