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面试官说大实话,到底是真诚还是耿直?

  “金三银四”已过半,大家都找到工作了吗?即使没有找到工作的,相信也已经积累了不少面试经验了。都说求职者简历注水会被面试官嫌弃。但是面试官在面试时隐瞒公司情况的也不在少数。那么面试时如果面试官太实诚,什么好的坏的都让你知道了呢?到底是面试官耿直还是别有深意呢?我们来听听网友的分享吧。

坦言会拖欠工资

  网友吐槽:上次去面试一家乙方公司,本来聊得都不错,HR和部门主管都见过面了。最后HR不知怎么突然蹦出来一句:我们这边可能会拖欠工资,你介意吗?好像HR看出了我有点心情复杂。又解释道:不是老板有钱压着工资不发,而是甲方放款实在太慢有时候没办法。从我一个打工者角度来说,我上班又不是为了情怀,你连正常的工资发放都保证不了还开什么公司啊!

  无忧专家:对于初创公司来说资金发生问题可能是司空见惯的事,在面试阶段将公司情况和求职者沟通也是一种对双方负责的体现。毕竟事先不说明造成入职之后再离职也是耽误了双方的时间。

除了本职位工作还要兼职其他岗位

  网友吐槽:我之前面过一家小公司的财务。说是说财务,结果一去面试,却和我说除了干财务,还要兼职做前台和人事。让我在每天8小时工作里干3个不同的活,这不是摆明了和我说让我加班嘛!干三个人的活给我一个岗位的工钱,以为我是刚出学校的学生那么好骗吗?

  无忧专家:提前说清工作内容是HR的职责所在,但身兼数职并不能让你让你成为“六边形战士”反而会让你成为四不像。就个人角度来说,如果你希望多锻炼自己,提升综合实力,那么这一类岗位可以接受。

公司大概率会倒闭

  网友吐槽:我去一个初创公司面试,公司不大就3、 4个人,面试也比较简单,问了几个很基本的问题就完事了,最后对方突然问我:“你对初创公司怎么看?初创公司最后大部分是会倒闭的,你真的不介意初创公司吗?”哪有公司自己觉得自己要倒闭的,你这是对自己的业务多没信心啊亲!

  无忧专家:初创企业因为其不确定性,往往更加顾忌员工是否会轻易离职,提前询问也是为公司的稳定性做考虑。

岗位工作压力大,加班多

  网友吐槽:上次去面试的那家公司,面试官说了半天关于公司业务、晋升空间、能学到很多东西等等内容。最后却和我说:“你知道我们这边工作节奏是怎么样的吗?根据你以往的简历来看,我们的节奏强度都会比你之前大很多,还会经常加班,你是否能接受呢?” 这些明明都是你们招聘广告上写过的东西,这个时候再来和我复述一遍,潜台词是对我不满意想劝退我吗?

  无忧专家:面试官强调工作强度大一方面是对工作环境予以告知,另一方面是观察求职者是否能接受有一定强度的工作状态,是否能快速进入工作状态。这对求职者来说,也是一个了解公司加班制度的好机会。从而帮助你确定是否要争取这份工作。


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