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51job小龙虾

跳槽焦虑症,年初拖到年中,一怂再怂

    你是否有一颗想跳槽的心却没勇气?行动跟不上想法,一边吐槽,一边“咸鱼”。你说你在等,等一个恰当的时机、等一份好工作。究竟什么时候才是跳槽的好时机?职场空白期就是得过且过吗?忍无可忍还要继续委曲求全吗?你有这些跳槽焦虑症吗?别慌,锦囊菌为你一一解答。

1.年中最好不要跳槽,对吗?

    网友“乒乒乓乓”吐槽:“年中跳槽太尴尬了,还碰上大批应届毕业生找工作。我本来想着今年年后拿到年终奖就跳槽,结果老板一拖再拖,现在彻底没音了。公司这两年业绩一般,我也不好开口加薪。年中跳槽,招聘公司少应届毕业生要价又低,我感觉自己没什么优势,到底该不该跳槽啊?”

    无忧点评:从你的描述中可以得知,你对老板出尔反尔的行为及薪资不太满意。你首先要考虑清楚自己跳槽的根本原因,是与老板不和、薪资不满、公司经营不善、行业不景气还是其他。如果只是想加薪,公司业绩一般,自己为公司做了多少贡献?有提加薪的资本吗?如果行业不景气,跳槽就能涨薪吗?当跳槽能解决问题时,选择跳槽才是明智之举。

    年中跳槽,招聘公司少,求职者也少,竞争压力相对较小。和应届生相比,你虽然没有薪资优势但具有工作经验、工作能力、人脉等优势。明确自己的优势和劣势,你自然知道是年中跳槽还是积攒实力等待下一个时机。

2.裸辞半年,只能做销售?

    网友“别拉上我”吐槽:“裸辞一时爽,找不到工作的第180天,我要崩溃了!找工作半年了,想进的公司不录取我,录取的又不太想去,结果闲到现在。生活成本很高,我每天都在后悔,也很焦虑。我原本从事的是会计,结果最近通知我面试的公司都是招销售的,我要试试吗?还是吃回头草?接下来到底该怎么办啊?”

    无忧点评:虽然职场人常说不要轻易裸辞,可没有经历过的人不会意识到这句话的重要性。既然裸辞已成定局,后悔也无济于事,不如放宽心规划接下来的道路。首先,你考虑做销售是真的想转行还是先干着再骑驴找马?如果只是为了降低目前的生活成本,建议你不要贸然转行。你既不了解销售这个行业也不一定能做好,还有可能耽误你找到其他好工作。其次,回头草到底能不能吃?你当时下定决心要跳槽的问题,现在回去能解决吗?如果不能,重蹈覆辙没有意义。最后,裸辞后的空白期要好好规划,建议你归纳自己找不到工作的原因。自己要求太高?实力不够?你可以利用这段时间提高自己的业务能力或者外出散心。

3.忍无可忍,明天就去辞职!

    网友“cc很低调”吐槽:“虽说找工作多多少少会有一些不满意,但像我这种掉坑里的不多吧?最初签合同的时候签了3年,试用期6个月,拿转正工资的80%。好不容易熬过半年,老板说我表现平平,需要延长试用期3个月。老板说大家都是这样过来的,更过分的是公司只交五险不交一金。问了朋友之后发现只有我自己遇到了这种“黑心”公司。越想越气,决定明天就去辞职!”

    无忧点评:《劳动合同法》规定,三年的劳动合同最多可以设立六个月的试用期。按照规定,公司无权单方面随意延长试用期。“五险一金”是法定的,试用期内就应缴纳。你选择裸辞的决心值得鼓励,无论怎样,自己应得的权益不能降低或放弃,违反劳动法的公司离职的越早越好。顺便,劳动监察机构和劳动仲裁了解一下。

4.都说今年工作不好找,还要试试吗?

    网友“正正得负”吐槽:“我已经工作4年了,本来没想过跳槽,但是最近感觉工作没什么斗志了,进入了瓶颈期。我考虑跳槽后发现今年形势不太乐观,有人裸辞到现在还没找到工作,有人找了一段时间后不跳槽了。我是个喜欢挑战的人,觉得这种情形下找到好工作更能证明我的价值,这个决定正确吗?”

    无忧点评:其实,无论做什么决定都没有绝对的对与错,重要的是分析清楚自己的处境,稳妥的方式就是选择未知性较小、对自己更有利的那条路。回到问题本身,首先,促使你跳槽的理由是当前的工作进入了瓶颈期,是工作学不到东西还是遇到了刺手的问题?如果是前者,可以考虑跳槽。如果是后者,有想过怎么解决吗?如果跳槽后遇到相同的问题,又要再次跳槽吗?其次,“今年工作不好找”这句话几乎年年流行,可仍然有人跳对了槽。你所在的行业受到的影响大吗?最后,你喜欢挑战,是断定现在的工作不具备挑战性了?如果只想证明价值,把现有的工作做好也是能力的体现。如果你实在有一颗跃跃欲试的心,建议你骑驴找马先投简历试试水。

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