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51job Greeny 整理

[本周气象]深圳社平工资上涨961元

以下数据统计时间为:2019年7月11日——2019年7月17日


南京:部分区域限购门槛降低,吸引高端人才落户
近一周职位搜索器获取职位数:≥100 000个


    根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2019年6月,南京市网上发布职位数排名前五的热门行业依次为:房地产、互联网/电子商务、计算机软件、教育/培训/院校、建筑/建材/工程。

    2019年6月4日起,南京高淳区购房不再需要两年的社保或个税证明,只要持有南京市居住证或者在南京工作,有用工单位的劳务合同,工作单位也有营业执照,就可在高淳区购房。中国网地产数据研究中心认为,此次高淳区房产限购政策的微调并不意味着楼市调控的放松,更多地是与当地的引进人才战略有关。

    6月28日,南京江北新区正式发布《南京江北新区集成电路人才试验区政策(试行)》,出台10条新举措,政策支持范围扩大至所有集成电路领域企业,均享受相应的购房补贴、租赁补贴、购买人才住房(共有产权房)、承租人才公寓、公共租赁住房政策,为人才提供优先购买商品住房服务。此举旨在吸引集成电路产业的高端人才,奖补力度远超同类政策,可直接推动江北新区集成电路人才试验区的快速发展。



宁波:最具消费力城市排名出炉 宁波位列全国第18
近一周职位搜索器获取职位数:76 667个


    根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2019年6月,宁波市排名前五的热门职能依次为:生产/营运/采购/物流、销售/客服/技术支持、计算机/互联网/通信/电子、人事/行政/高级管理、广告/市场/媒体/艺术。

  近年来扩大内需的过程中,城市的消费功能越来越被重视。日前,第一财经梳理了40个主要城市的相关数据。上海、北京、广州位列全国TOP3,宁波排名第18。

  如何判断一座城市的消费力?社会消费品零售总额(下称“社消总额”)被认为是一项重要参考指标。我们耳熟能详的“北上广”,一直是中国最具影响力的城市,其中上海以实现社消总额12668.69亿元排名第一;北京以实现社消总额11747.7亿元排名第二,比去年增长2.7%;广州以9256亿元位居第三。

  从社消总额来看,宁波2018年完成4154.9亿元,位列全国城市消费力排名第18。

  从社消总额的增速来看,增速高的城市主要集中在南方。在被统计的40个主要城市中,泉州、福州、南昌、武汉、成都的社消总额增速位居前五位,且均来自南方。



深圳:社平工资上涨961元
近一周职位搜索器获取职位数:≥100 000个


    根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2019年6月,深圳市排名前五的热门行业依次为:互联网/电子商务行业、电子技术/半导体/集成电路行业、房地产行业、教育/培训行业和贸易/进出口行业。

    2018年度深圳社平工资上涨961元

    根据广东省统计部门公布的数据,2018年广东省全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为7486元,全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6338元;根据深圳市统计局公布的数据,深圳市2018年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为111709元,折算为在岗职工月平均工资为9309元,比2017年度在岗职工月平均工资8348元上涨了961元。

    养老保险缴费基数上限为19014元

    养老保险方面,按规定其缴费基数为:“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数。”深户与非深户职工个人缴费比例都为8%,单位缴费比例分别为14%和13%。

    值得注意的是,今年5月深圳市出台《深圳市降低社会保险费率实施方案》,自2019年5月1日起,深圳市基本养老保险缴费基数上限调整为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%。也就是说,从7月1日起,养老保险缴费基数上限调整为19014元(6338元×300%),下限为深圳市最低工资2200元。

    医保缴费基数下限为5585.4元

    深圳市医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户,单位应为其参加医保一档;非深户的话,可在上述三档中任选一种参加。

    其中,医保一档缴费比例为:非企业单位8.2%,单位、个人分别缴6.2%、2%;企业单位7.2%,单位、个人分别缴5.2%、2%。缴费基数为职工月工资总额,上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资60%。此次调整后,其最高和最低都提高了,分别为27927元(9309元×300%)、5585.4元(9309元×60%)。

    医保二档、三档,分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%按月缴费,缴费基数全部调整为9309元。其中二档缴费比例为0.8%(基本+地补),单位0.6%,个人0.2%,即单位月缴纳55.85元,个人缴纳18.62元。三档缴费比例0.55%(基本+地补),单位0.45%,个人0.1%,即单位月缴纳41.89元,个人缴纳9.31元。

    生育缴费基数上限提高至27927元

    生育保险的缴费基数也随之调整。用人单位按照本单位上月职工工资总额0.45%的比例缴纳生育保险费,工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的,最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算,最低为深圳市最低工资标准。也就是说缴费基数最高为27927元,最低为2200元。

    工伤保险方面,缴费基数同养老保险缴费基数,为职工上月工资总额,最高为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%,即19014元,最低为深圳市最低月工资标准2200元。
    
失业保险缴费基数没有变化。按照规定,失业保险缴费比例为1%(单位0.7%,个人0.3%),缴费基数为深圳市最低月工资标准2200元。



重庆:阿里助力“智能重庆”建设 将解放碑打造成为新零销智慧商圈
近一周职位搜索器获取职位数:71 716个


    根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2019年6月,重庆市排名前五的热门行业依次为:房地产、教育/培训/院校、互联网/电子商务、建筑/建材/工程、金融/投资/证券。

    7月10日,重庆两江数字经济产业园内,阿里云创新中心(重庆)刚刚投用一个月。阿里云创新中心成立后,两江新区将依托阿里云城市大脑的核心技术,打造智能城市数字平台项目,全方位助力该区在交通、停车、医疗、教育、城市管理等领域实现数字化和智能化转型升级。

    “重庆跟阿里和蚂蚁都有很深的渊源。早在11年前,阿里巴巴就在重庆设立了分公司,随后与重庆在多个领域达成战略合作。”阿里云中国区副总裁陈斌介绍,蚂蚁金服过去五年在重庆的投入就超过120亿元,设立了5家机构。阿里巴巴集团和蚂蚁金服集团旗下各类业务围绕“智能重庆”战略,积极参与重庆在智能化的各方面建设。

    阿里巴巴重庆智能中心包括智能交通研究院、智能物流研究院、智能制造工业物联网、健康医疗大数据应用平台、智能互联汽车研究院及研发中心、公共服务平台、食品安全大数据、人才培养基地。整个项目建成后,3年内运营团队的规模将达1000人,目标是将重庆打造为亚洲最智能特大型城市。

    “在重庆,买东西可以用支付宝付款,坐公交可以支付宝刷码乘车,办事可以上支付宝,想吃海鲜可以去盒马鲜生,老百姓能切实感受到科技给生活带来的改变。”陈斌说,阿里巴巴作为领先的科技公司,正通过从农村到城市、线上到线下,输出云计算、区块链等前沿技术,打造重庆为“数字城市标杆”。

    目前,阿里已与重庆渝中区达成协议,将与支付宝、电信一起,将解放碑打造成为新零销智慧商圈。打通政府、商圈、企业网络,形成线上线下一体化平台。(完)

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