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同事都不搭理我,我该怎么办?

  在实习生入职培训的时候,我对以后的工作充满了期待。但是在银行仅仅上了一天班,我的心情就变的非常沮丧。因为我发现,像我这样的新人进入银行后,遭遇的都是“冷面孔”,根本无法融入新团队。网点负责人给我丢下最近要做的任务就走了,而柜台里面的老员工都不理我。工作中碰到一些问题,去请教这些老员工,他们通常是一两句话就把我打发了。一旦我追问一下为什么要这样做,就会碰到一句“冷冰冰”的话:“在银行,别问那么多为什么!”

  如果说是因为工作忙,没时间回答我的问题也就算了。可是在休息时间,老员工照样对我很“冷淡”。看到他们中午休息时聊天,我偶尔插上几句,但是他们总对我的话爱理不理。要是在聊天的时候,我提起了一些业务流程中的问题,他们一般的反应就是:“不是已经跟你说过了?”,然后继续他们的话题。

  刚进银行时的激情就这样慢慢被消磨了,我感觉很难过,不过我并没有消沉。后来趁自己有时间,去老员工面前介绍自己,帮他们做一些小事,比如做一下印刷、传真、传递单据、扫扫地。老员工发现我乐意帮助他们,教我做的事情多了,也愿意跟我交流了。

  无忧锦囊君的心得:

  习惯了“象牙塔”的生活,初入职场的新人多少有些不适应,其实要想快速融入新团队,大学生要保持一个积极主动的心态,主动做事。po主在这方面做的就很好,虽然她遭遇了老员工的冷遇,但依然主动去介绍自己,给老员工帮忙,这些都是非常可取的。

  此外想要融入新团队,需要关注以下3个方面:

    1、主动与老员工交流工作心得,积极寻找职场上的导师,这些导师能够告诉你很多在公司的职场经验。要记住,新人最忌急于表现自己。尽可能多问,最好的员工不是事事都懂的人,而是那些虚心求教的人。

  2、不要轻易放过公司的小事。初来乍到,很多公司新人往往会抱怨被老员工差来差去当下手,“学不到真正的东西”是大多数职场新人的困扰。其实,初到职场,每天都是学习的过程。只不过,踏上工作岗位以后,学习的场所从课堂变成了公司,学习的方式从“被动接受”变成了“主动吸收”。一些小事也能够做出成绩来,关键看你怎么去做。

  3、尽量多参加公司组织的社交活动。多参加活动能让你尽快为大家所熟悉,表现出自己愿意融入的姿态,才能真正融入新团队。(完)

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