每个公司都会针对各自的企业文化制定自己的规定,比如“不准染发”“随手关灯”“上班冥想”等等,但你有没有听到过上厕所计时、不准吃肉、不准戴隐形眼镜的?最近,前程无忧的公众号“无忧求职锦囊”收到粉丝投稿,吐槽他们遇到过的那些让人忍无可忍的奇葩规定。
无偿征用朋友圈
“只要是我司员工,那你的朋友圈就被无偿征用了。发布公司产品、宣传软文、转发公司新闻、向领导表决心表忠心之类的……而且必须用大号,不能设置分组可见!依我看公司都把手伸到我的日常生活里了,这比老板抠门还让人恶心。”
上交所有社交账号
“我之前的单位更过分,要求上报所有社交媒体账号,包括微信、微博、知乎、豆瓣等等,大小号都要报上去。这样做都侵犯到个人隐私了,有一种处处受监控的感觉,所以我立马辞职走人了。”
24小时在线,随时处理突发情况
“我公司规定没那么奇葩但是也蛮烦人的。我们做新媒体的,要求每天24小时,每周7天,无时不刻回复领导、客户的微信邮件,应对突发事件随时发文。之前一个同事就是因为微信回复不及时而被开除的。这么严格,工资还那么少,真正是赚着打工的钱,操着当老板的心。”
强迫表演节目,不参加就扣工资
“不知道老板怎么想的,硬要把年会办成文艺晚会,节目还要员工自己表演。而且老板明确表示,不表演的就扣工资。我又不是艺术系毕业的,满脑子的代码,只会同手同脚地跳舞,唱歌又是五音不全,这不是强人所难嘛。”
每天上班前要在公司门口跳舞
“公司早上一上班,必定先要喊口号,以显士气,然后在门口排好队跳舞。除非生病,否则必须跳完才能上班。我从小不爱跳舞,还要被周围群众围观,这算什么事啊。当初面试时真不知道有这种规定,否则我绝对不会来这家公司上班的。”
完不成业绩,必须进行自我体罚
“面试时说得好好的,就算完不成绩效也有保底工资。进去后才发现,保底工资是有的,但必须自我进行体罚,美其名曰--长记性。体罚的方式有:一边青蛙跳一边喊公司名字,或者跪着办公一个小时。现在连家长都不太对自己孩子体罚了,怎么成年人还搞这些?这是长记性的事吗?我铁定记恨这公司一辈子,屈辱啊!”
员工座位被监控
“曾经在面试时遇上过一家公司,我走进老板的办公室,一面墙上全是监控屏幕,有些关上了,有些是开着的,每个员工的座位边上都有摄像头。一看就知道,这位老板在监控员工的一举一动。这太吓人了,当下我就不想面了,草草结束对话就逃了出来。”(完)
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