• EN
|

招聘信息 | 企业服务

首页 >> 职场资讯 >> 无忧求职攻略 >> 面试 >> 90后面试找工作,总是一秒就凉了
文章

90后面试找工作,总是一秒就凉了

    相对于70、80后的职场人,90后的求职者总是给人一种“离职率高、稳定性低”的印象。90后找工作更加注重自我的感受,薪资太低不行、助理岗位不考虑、同事奇葩的坚决不久留、公司地址在小区的直接pass……现实温饱、职业价值、同事关系、工作环境等等,比起麻木、妥协的职场中年人们,90后对于这些更为敏感。

    所以,在找工作这件事上,90后真是说凉就凉。

    1.“不知道喜欢什么工作,但就是不喜欢这份工作”

    @网友“听听听”:大学毕业4年,平均半年折腾一次的节奏。大致算了一下,总共换了6、7份工作了,做过培训机构教师、行政、文案……总想去尝试,试过却发现自己好像并不喜欢、也不适合。现在的90后求职,就跟找对象似的,希望找一份跟自己的三观高度契合的工作。但你要问我,什么样的工作是跟三观一致的?我可能真的答不上来。我只能无奈地说:“我不知道喜欢什么工作,但就是不喜欢这份工作。”

    无忧评价:很多人因为不喜欢一份工作而跳槽,可究竟有多少清楚自己喜欢哪种工作?而往往他们做出这种判断又是极武断的,在一个岗位上做了几个月甚至一周不到就断定自己不喜欢。没有深入的尝试、没有全局的观察、没有系统的学习,试图早日从一份“无爱无感”的工作中解脱。然而比起找到更适合的工作,这样草率的行动只会让他们更加迷茫,甚至在接二连三的跳槽后还会不断抱怨“我不知道喜欢什么工作,但就是不喜欢这份工作”。

    “离职率高、稳定性低”,90后求职真的如此草率吗?90后求职面试找工作真的说凉就凉了吗?更多更全的内容欢迎来收听电台哦~


【本期电台节目】

    90后求职找工作,总是一秒就凉了

    【手机聆听】请扫描二维码(节目很小,勿担心流量)



【电脑聆听】直接点击链接:https://www.lizhi.fm/1560251/5063032921529733766


-----------
欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”,下载“求职锦囊”APP

责权声明:本文所表述观点仅代表作者或发布者观点,与51job.com无关
未经 51job.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品