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51job Anicca

工作多年后转行,成功的关键要看这3点!

转行——你做了6年猎头后想转行成为HR

    面试官的考虑:

    1.应聘者拥有多少转入行业的工作经验?如果录用他,我需要花费多少成本来培训?

    2.应聘者是否具有在本行业发展的潜力?他的才能对于企业的贡献将会是多大?

    3.应聘者是否愿意和新人一样从零做起?是否可以接受比以前低的薪水?

    问题分析:任何招聘行为都是为了找到适合的人才,面试官问你“为什么想到要做HR”,其实他真正关心的并不是原因,而是你“适合不适合”,所以你的答案应该围绕着“我为什么适合转行做HR”而展开。同时,面试官对你的职业定位和发展方向仍有疑虑,他同时也在问:“你确定这个行业是你真正想要进入的吗?”在回答时要注意,不要露出个人稳定性不足的缺陷。

    回答思路:

    1.虽然你应该表示愿意和新人一起起跑,但不能过多强调这一点。如果给面试官留下“你=新人”这样的印象,因为成本关系,你必然是被淘汰的那个;

    2.应该说明你过去的工作经验对于转行后的新职位仍有帮助,你看似从零开始,实际上却有各种软性技能作为铺垫,帮助你迅速提高;

    3.陈述你应聘这个职位的优势。比如你在猎头行业工作多年,有相当多的人脉关系,对HR行业也非常了解等。(完)

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