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51job八千代

这届年轻人,过得有多难?

    传闻1:应届生起薪每月8k,热门行业更高!
    真相:我,坐标二线城市,工作2年,每月到手薪资3k。

    传闻2:95后全面进军职场,80后、90后“被拍死在沙滩上”。
    真相:我,95后,在公司跑腿打杂订奶茶。

    传闻3:同事之间情谊最佳,老板员工亲如一家。
    真相:我,入职3个月,至今未见工资“模样”。

    ……


    以上这些传闻,我们或多或少听过一些。或许你也慢慢接受了这样的说法:以为刚毕业就能轻轻松松月薪过万;以为有学历优势就会有更多的竞争机会;以为这届年轻人活得光鲜且精彩。然而现实可能没有大家想象的那般美好,更多的年轻人小心翼翼地过着职场生活,拿着仅够维持日常生活开支的工资,每天问自己“今天比昨天更难了吗?”

    “一份工资,两份工作,三份操心”

    @爱是永恒:本人是做快消品管理的,每天忙得要死。面试时说的是每天8点上班,5点半下班,然而真实情况是天天加班。自从公司文员走了以后连文员的事情都要我做。我到这个公司2个多月了,我做任何一件事情都是认真对待,别人上班我上班,别人下班我加班,几乎没有怎么休息。但是最心酸的事来了,在这个公司事情做的最多、最辛苦,然而还不被领导认可?不做事的人相反受领导表扬。所以,我决定了,我选择离开。

    “老板不会亏待你,但是准备用爱发工资”

    @Lucat:2010年的时候进入一家公司,当时HR跟我讲的是3个月试用期,然而到3个月后一直拖着不给交保险、不给转正,4个月后才开始交保险转正。更为可恶的是,试用期保险不补交,等于坑了我4个月的保险。老板说得好听,不会亏待每一位员工,实则是想尽办法坑员工。

    “所有人都觉得是好工作,只有我认为是火坑”

    @南华蝶梦:银行小柜员要多悲剧有多悲剧,要多郁闷有多郁闷。做了才知道人与人的差距是很大的,这个工作时间做久了会患上脸盲症、抑郁症、腰肌劳损、面瘫……如果你没有强大的内心,那么趁早换工作吧!

    @路过你全世界:作为一个前银行职员,想起那段每天压抑到哭的时间还是心有余悸,工作压力大而且又很难得到升职的机会。对着领导天天不开心,负能量越来越多,总是被扣绩效奖金。简直就是一个大写的惨字!

    “HR的嘴,骗人的鬼”

    @Yt:实习的时候企业把实习生“女的当男的用,男的当奴隶用”!所有最辛苦最累的工作都是给实习生去做,我觉得很累学不到东西,所以就想离职。结果人事说辞职要提前30天申请。然而我入职时签的是实习协议,协议上明确写着离职提前3天提出就可以。但公司HR狡辩说协议都是外包公司签的,有问题找外包机构。我不服气就和他们理论,最后双方让步,做多2周后离职。奉劝大家,相关协议合同条款要看清楚,不要理亏,自己的权益自己要争取回来!

    “北上广不相信眼泪,办公室里没有姐妹”

    @李李李:毕业后在上海工作半年,办公室里有一个资格稍老的同事,总是被她嘲笑,冷嘲热讽,自信心受到严重打击。每天压力很大,但也不敢反击。想想那时候真是度日如年。那真是人生最不想回忆的一段工作。

    “我太难了”,成了年轻人时常放在嘴边的一句话。是的,他们很难,社会经验的缺乏让他们在一次次试错中感受挫折与迷茫。面对老板的压榨、同事的“冷暴力”,他们无奈、无解。然而,这世上哪有一件工作是轻松的呢?哪有一处人际关系是纯粹而不复杂的呢?抗压性与抗难性是职场进阶之路上必经的考验。

    当大家觉得自己过着“悲惨”的职场生活时,不妨问一下自己眼下的困境是谁之过?从网友的分享中不难发现,这一代年轻人维权意识增强了。企业方违反劳动法的行为,他们敢于say no。但我们也发现,他们的抗压能力在下降。工作需要加班,辞职!同事冷言冷语,跳槽!老板一句呵斥,走人!很多时候他们的目光只看到了别人的过错,却忘了审视自己。悲观地说,有些“惨境”或许就是职场现实。从“菜鸟”蜕变为“老鸟”,不仅是因为资历的增长,更是因为我们体验过了职场的“千滋百味”。

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