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盘一盘:那些新兴行业的竞争力

  电竞行业——缺人

  2019年度中国游戏产业年会发布了《2019年中国游戏产业报告》,电子竞技游戏异军突起,为游戏产业提供了新动能,正在成为新的增长点。在政策的扶持与鼓励下,电子竞技人才的培养、就业体系的完善都将进入快速发展期。电竞产业从业者的平均薪资基本与游戏产业持平,达到11000元,但电竞行业的现有从业者仅5万人,人才缺口高达50万。公开资料显示,截至2019年4月,我国已有 20 所本科院校和超过 200 所的专科院校开设了电竞专业。扮演选手、教练和解说的角色,模拟游戏实训成了该专业学生的日常训练课程。

  AI行业——不匹配

  “一边裁员、一边抢人”,AI行业的大招大裁背后,反映出了几个关键问题--学校培育出的AI人才与市场不匹配,学生们找不到职场榜样;普通的AI创业公司很难快速招到符合岗位需求的AI人才;而真正顶尖的AI人才,大公司又无力留住,他们中不少在掌握资源和经验之后便出来自立门户。根据《2018中国人工智能发展报告》,中国AI人才总量累计达18232人,位居全球第二,但中国AI顶尖人才总量累计仅有977人,而美国的AI顶尖人才累计数量已经达到5158人,是中国的5.3倍。 (完)

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