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2020调薪幅度下降,高薪越来越不好拿

    由于2019年企业经营面临较大压力,调薪趋于保守。根据前程无忧人力资源调研中心的调研数据显示,2019年企业调薪平均幅度为5.9%,而 2020年预计调薪幅度将继续小幅下降,调薪幅度为5.4%。具体到城市群来,2019年一线城市的调薪幅度为5.7%,非一线城市的薪酬调整幅度高于一线城市,为6.0%。

  担着部门业绩的中高层管理人员想要拿到高薪,则要付出更多的心力:企业面临成本上涨、利润下滑等诸多挑战,投资方和市场对中高层的要求却在提高,中高层面临销售、资金方面的重压下,年终绩效考核必然会受到影响,薪酬随着整体趋势下滑。由于未来经济依然充满着不确定性,企业经营难度较大,前程无忧人力资源调研中心预计2020中高层调薪幅度将进一步收窄。

  2019年下半年有个网络流行语是“我太难了!”根据前程无忧网络编辑部的“职场人精神压力调查”报告显示,超过8成的职场人身负压力,45.9%的职场人因为工作而失眠过。细分研究了样本人群的各项数据后,我们发现:压力随着薪资的增长逐步攀升,换言之,压力和薪资是成正比的。压力值最高人群是年薪20万以上的“90后”女性,而职场女性的压力几乎在各个梯度都高于男性。

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