2019年大学生市场的人才需求情况没有大幅的增幅变化，全年保持在87万朝上的需求量。来自前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据，2018年大学生招聘需求高峰出现在9、10月份，也就是我们所说的“秋招”。而2019年的招聘高峰出现在4、5、6月份，也就是更接近于毕业季的“春招”。（见图1）
图1：2019年1—12月高校生网上发布职位数趋势图
虽说在我们的印象中，求职要趁早，如此个人能提前锁定合适的岗位，企业也能提早抢下优秀的人才。但在“考研热”、“公考热”下，势必会导致一大批学生无法提前加入找工作的大军，只能搭上毕业之前的这班招聘“末班车”。近两年，考研学生体量逐年扩大，2019年全国大学生毕业843万人，考研报名人数达到290万，较2018年增幅达到21.8%。2020届高校毕业生人数预计将达到874万人，而研究生报考人数最终确定为341万人，比去年多50万人，再创历史新高。
竞争激烈之下，也给了大家一些启示：1.成年人的世界没有容易二字，找工作难，考研也难，不要为了逃避就业而盲目考研，从而错过了合适的就业时机。2.职位需求旺季出现在春招阶段，然而考研、考公刷下来的竞争对手也会集中在这一时期求职找工作。如果你没有此类打算，将自己的求职期提前，错峰求职无疑是更为合理的选择。
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