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51job sltn

裸辞6个月,我更不想找工作了

  有人说现在的“后浪们”还没遭受过社会的毒打,仍然意气风发,而“前浪们”早就开始修行“丧文化”了。那么“前浪们”到底在职场上经历了什么,才变成了“每日一丧”的忠实拥护者呢?以下这些网友们的吐槽字字泣血啊!

“裸辞6个月后,我反而不想找工作了!”


  网友“你哈哈我嘻嘻”:我是去年11月裸辞的,当时想得很好,年终奖也不要了,借机回家好好陪陪父母,也给自己放个大假。然而人算不如天算,一场疫情打破了我所有的计划,4月份出来找工作,情况比想象的还糟糕,看上我的公司基本是薪资大幅打折,而我看上的公司基本是石沉大海。就这样蹉跎了近二个月,前前后后有了6个月的空白期,真不知道什么时候是个尽头。有时候想,不如回老家找机会,但我怕这一回去就再也没有勇气出来,就这么一辈子过下去了;不回家的话,7月的房租还不知道在哪里,真是难过想哭,我到底做错了什么?降薪倒贴的工作要不要去做呢?这么一想又觉得挺不值的,搞得我继续找工作的动力都没了,反正没有最差只有更差。

“工作10年薪资不如新人,经验全喂了狗”


  网友“请叫我老A”:上周520的时候,很多没尝到甜蜜滋味的成年人都说青春喂狗了。要我说吧,青春喂狗还不是最苦涩的,最哑巴吃黄连的是,我10年工作经验都喂狗了!公司年后又进来个新人小D,领导叫我带带他。那时候我觉着公司在年后还有招人的气魄很感动,这说明我们公司有钱有资本,底气厚!我还为自己能呆到这样的公司自豪傻乐呢。转头小D在给女朋友买礼物的时候顺口吐槽了一句:我就拿XXXX的工资,买礼物就花掉一半了!说者无心,听者我当时就傻愣了,都不用掰着指头算,小D的工资就比我差了1000多块钱,敢情我这老员工10年的工作经验都喂狗了!好想立马拍桌子走人,但我们这行业很窄,这时候跳槽风险也挺大的,但想想又窝火!

“勤勤恳恳工作,防不住抢功劳的小人同事”


  网友“小神仙melo”:我曾经与小A(上家单位的同事)一起接手过一个大项目,这个项目关乎我与小A的年度考核最后谁能晋升。项目很成功,我们都等待着公司对我俩的考核结果。最后,小A升上去了,那时虽然我自认为不如小A优秀,但领导甚至连绩效奖金都没给我!而小A赚得盆满钵满,我就纳闷了。我去质问领导,最后在领导那里得到的回复是:此次项目,小A从出方案到施工到验收,她一人承包,功不可没,你要向她学习。我当时就炸了,与领导争执了一番,事后,我才清楚在“邀功”环节,我被小A摆了一道,我全心全力策划的方案被她偷走了。

  这么看来,职场上的糟心事儿还真不少,从找满意的工作到入职上班,再到和同事、领导、客户相处哪儿哪儿都是坑,负能量肯定也堆积了不少,工作至今,职场上你有遇到过什么憋屈得不行的事儿吗?

  欢迎评论区一起吐槽,吐出浊气,赶走霉运!

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