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求职总是被拒?你根本没认真准备

    “薪资开价不要只从自己的立场出发,要结合公司情况看问题。”
  “有些离职原因别直说,要明白公司问的到底是什么。”
  “分析职位需求,揣测公司需要的是什么人,再突出自己与之匹配的特点。”
  ……

  这些应该是不少求职攻略上常见的说辞,它们无一不在传达这样一个中心思想——求职时从公司的立场思考,会更容易被录用。

  那么,这个思维方式可行吗?是否真的能增加求职成功率呢?

  首先,我们先来看看要做到“从公司立场思考”这件事,需要做到哪些准备?

  1.提前了解公司

  要做到这一点其实信息量挺大的,了解公司意味着要从各方面获取公司的信息,从而还原出这个公司的大致情况,包括公司文化、公司口碑、公司资本背景、薪资水平、以往业绩和新闻、行业地位、目前产品现状等。
 

【本期电台节目】 

  这样去求职,很少有公司能拒绝你

  【手机聆听】请扫描二维码(节目很小,勿担心流量) 




  【电脑聆听】直接点击链接:https://www.lizhi.fm/1560251/5117560109146412166?tdsourcetag=s_pctim_aiomsg

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