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解决你和面试官谈薪的N种障碍

    工作是为了证明自己,实现自己的价值,但工作还有很重要的一点就是——为了赚钱,所以谈薪是面试中很重要的一个环节,求职者要竭尽所能争取一个能体现自己能力的价钱,而企业要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素,争取得到最“价廉物美”的人才。 根据前程无忧调查显示,超过30%的人对于薪资问题都处于被动接受状态──“公司说给多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不会主动与企业谈论薪资话题,直到入职时才被吓了一跳——薪资居然给得这么低?!显然,有些求职者的“谈薪智商”并不高,尤其当遭遇了职场空白期、被裁员、频繁跳槽等等特殊情况,要谈出个满意的薪水就更加难cry了。

    如果你觉得自己对于面试的谈薪环节有各种不确认各种困惑,请在下方留言区留言。无忧职场专家会一对一进行回答!来吧,让我们一起来面对面试官,大声说出自己的薪资要求吧!


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