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为什么面试官不能接受真实的离职原因?

  找工作的时候,很多攻略、职场前辈和面试官都会告诉你:“面试一定要诚信。也许你说实话会失去一次工作机会,但只要你撒谎被证实,你的职业声誉会受到影响,将会成为你的职业污点。”

    还有一些攻略会告诉你:“有些跳槽原因不能说,说了你的面试就没戏了。比如说:1.前公司领导行事作风太差劲,我不想和他共事。2.前公司同事之间勾心斗角,我每天都活得很累。3.前公司工资太低。”

    想必有些求职者会产生疑惑:为什么?为什么有些人说诚实最重要,也有一部分人劝诫我真实的跳槽原因不能说?为什么面试官不能接受一个真实的跳槽原因呢?想解答这个问题,你要理清楚以下三件事。

1.真实的跳槽原因由谁来定义?
2.有些跳槽原因为什么不能直说?
3.不被录用也许和跳槽原因无关

完整内容欢迎点击收听本期电台~

  【本期电台节目】

    为什么面试官不能接受真实的离职原因?

    【手机聆听】请扫描二维码(节目很小,勿担心流量)


  【电脑聆听】直接点击链接:
https://www.lizhi.fm/1560251/5124053455454046854

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