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51job 小龙虾

已经离职,前同事有事问你,还回吗?

    有不少职场人吐槽过:“工作中的烦恼,20%来自工作内容,还有80%是因为人际关系太复杂。”不管去哪工作,维系人际关系都是少不了的。如果离职,你还会和前同事联络吗?



    近期,前程无忧就“已经离职,前同事问你工作的事,你会回复吗?”发起了投票调查。结果显示,42%的受访者表示会回复,35%的受访者认为具体要看什么事情,14%的受访者表明具体要看是哪个同事。

毕竟是同事,人走情谊在

    选择“会回复”的网友们这样说:“离职只是换个工作,前同事毕竟是一起共过事、并过肩,承蒙前公司给过我工作机会,所以前同事有问题能帮就帮。”

    “会回复!第一是出于礼貌,看到信息都会回复一下。第二,本来就是同事关系,虽然辞职,但是也不至于老死不相往来。第三,圈子互通,说明定下次会有见面的时候,口碑既是人品。”

具体事情具体分析,有些事可以回,有些不能

    选择视事情而定的人这样说:“分事情吧,如果是那种自己一查就能解决的事情,却还要一而再再而三地问你,那我就不太愿意回复了!”

    “具体看情况来回复,如果涉及到公司机密的肯定不回。或者和我不对付的同事想了解我所在公司的现况,等着看笑话的,我也不会回。”

    “如果是交接工作还有不明白的地方会回复,如果是因为其他的事情,往我头上推卸责任,那就不回复了。”

不回复也是有理由的!

    “有两种情况,我会拒绝回复。第一种,离职单位因为我离职恶意克扣工资并拒绝与我沟通后,有一天因为工作相关的事情咨询我。第二种,问我事情的同事毫无礼貌且态度恶劣。”

关系好的前同事当然会回复

    “在职的时候关系一般的就客套两句或者不回复,如果关系还不错的,离职后也会继续保持联络的。”

    “离职后,还有联系方式的都是关系还不错的前同事,既然有彼此的联系方式,当然会回复。”

    关于这个话题,每个人都有自己的选择。在此,锦囊君还是建议三点:1.离职前要确认各项交接事宜,以免后续发生不必要的矛盾。2.如果不是撕破脸,离职后没必要删除同事/领导,职场上多个人脉总是好事。3.如果前同事有问题,在不耽误自己现在工作的情况下尽量回复,与人方便就是与己方便。当然,如果态度恶劣的话那就算了。

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