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51job 美美

被“压榨”也要忍的原因!

不忘初心,哭着也要坚持

    网友“qq”:当年不顾爸妈喂到嘴边的国企编制,哭着喊着要进广告公司的我,已经有两年多没有娱乐生活了。上班干活下班睡觉,基本就是这两年来的常态。干得要死要活工资也没见涨,因为周围的同事都是这个节奏,老板给谁加薪都不是啊!之所以一直坚持,还是因为不能这么快就打自己的脸。读书那会儿立志做全中国最牛的广告设计,虽然现在连公司最牛都称不上,但支撑我的还是那份热爱。

    无忧视角:因为喜欢,所以坚持,这个不走的理由已经足够充分了。当然,喜欢肯定不能当饭吃,还要从生理和心理两方面去做衡量。每天加班,身体是不是受得了?如果一直找不到成就感,心理是不是能接受?对于喜欢的工作,更应该珍惜,更应该去做一个长远的规划,而不仅仅把“喜欢”当成一口仙气吊着。

为了一个月的连休假,我卑微了

    网友“欧阳”:软件公司,上班3年却拥有5年的工作经验,随便想想都觉得自己太牛了!之所以一直没舍得离职,是因为公司有个“奇葩”的休假福利,允许大家错开时间连休假,一般都是3—4个星期休起。这个连休假太宝贵了,可以爽快地出去玩,可以安心地陪陪父母。反正干我们这行的,到哪都逃不出加班的命,能有让你心动的福利制度,那就卑微着我的卑微吧!

    无忧视角:工作本来就是为了有所获得——薪资、成长、更好的生活等等,所以如果一个公司能够满足你在生活上的某种需求,细细想来,也是对等的价值交换。谈不上卑微,只能说,大家刚刚好适合。

还能为啥?大公司呗!

     网友“小米”:当年为了拿到这个offer,我也算是冲破各种关卡层层筛选的“优质候选人”了。在我们这种三线城市,能挤进这样的企业,那可是能让父母在亲友邻居面前扬眉吐气好一阵的了。可是大企业的制度就是合理合法合规,容不得你有半点质疑,要么留下要么走人。部门里老人压着新人,虽然不加班但是感觉24小时待命。领导会说,今天礼拜五早点回家,事情就带回去做吧。如果我离职,还能去哪?不仅没有更好的选择,还会被大姨大姑唠叨很久。

    无忧视角:如果你的公司是一个守法合规的企业,并且这份工作给你装点了“门面”,给了你合适的薪资,就凭这三点,你已经跑赢了全国70%的职场人了。应对职场里的“潜规则”,跳槽并不是个好办法。

还没到能挑挑拣拣的时候

    网友“天真”:说实话,我之所以愿意忍受4年都不加薪,我感觉心里想的理由都特别充分:公司离家近,而且还有员工食堂;再看看自己,自信不够不敢离职……可是一直这样忍着,的确也挺不开心的。都说不要在自己最狼狈的时候选择跳槽,我也挺想在最高光的时刻选择递上离职申请。但那一刻还没来,我还是继续忍着吧!

    无忧视角:无谓的忍耐,没有必要。为了忍而忍,是对自己的折磨,也是在浪费时间。如果觉得自己在公司没有了创造力,没有了效率,没有了学习能力,并且付出得不到任何回报,那这些都表明着,你该走了。为了生存而趋于现实是无奈,但毕竟你才工作四年,不仅没看全自己,还没看全社会,如果目前的这份工作让你筋疲力尽、身心疲惫、原地踏步时,请不要委屈自己,大胆跳槽吧!(完)

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