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月薪3万加班比996还狠的创业公司要去吗?

  一说到加班,不少人表现出来的态度是:“不是我不愿意加班,是公司钱给到位了没,如果给到位了,我可以住在公司!”那么真的是钱的事儿吗?多少钱才算是给到位了呢?到底能接受什么强度的加班频率呢?……对此,前程无忧近期发起了一个主题为“月薪3万但加班比996还狠的创业公司要去吗?”的投票调查,结果显示:51%的人表示愿意去,28%的人表示不考虑这类工作,另有21%的人无法做出决定。那么,是什么促使他们做出了不同的选择呢?一起来看看他们的理由。



    选择“会去”的人认为:
    “想赚钱的就要去,做几个月再说”;
    “去!毕竟现实是工资几千,早8点晚10点,还吭哧吭哧地干”;
    “生命在于奋斗,喜欢接受挑战”;
    “只要能赚钱,不违法、不违背良心、不违背道德底线就可以”。

    选择“不会去”的人认为:
    “感觉不够医药费,生命比钱重要,总不能赚钱去医院养生吧”;
    “怕死,‘807’做过一阵子怕死了”;
    “靠时间换工资的工作,都是不长远的”;
    “比较清楚自己不是一个能抗这么大压力的人,同时对于加班不是很喜欢,宁愿去一个简单轻松的地方做事吧”;
    “工作不是一个人的全部,生活和健康同样重要”。

    选择“不好说”的人认为:
    “看这个加班是什么类型的,是否能完成什么经营型目标,这是你要和上级领导沟通确认的,如果是无效加班把自己的想法和上级领导说,无效加班只是浪费资源”;
    “单身一人可以考虑,有家庭了就另当别论了”;
    “这要根据行业分析前景,如果前景好,又是创业公司,说不定熬过这阵就实现财务自由了呢”;
    “分析下加班的原因是否是创业初期的阶段性行为,如果是阶段性行为可以考虑一下”;
    “一般来说,要有命花钱,也要有钱续命,所以比较难选”。

    也有人趁机说出对现实的怨气:
    “加班不可怕,就怕都在那里耗时间,感觉都很忙,但并没有效率!大部分鸡血民营公司都是这种歪风邪气!一到快下班的时间,老板肯定叫你开会!上班有点,下班没点!”

    还有人看到了这些条件背后的其他“潜台词”:
    “第一,看题目,创业公司,月薪给3万,说明老板招你来是想让你扛大头的,首先考虑自己心理能否承载得住这巨大的压力和期望,如果辜负老板期望要考虑会有什么结果。第二,加班比996还狠,说白了就是007,望惜命。”(完)

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