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不顾同事加班,自己踩点下班的人,有错吗?

  最近某些公司所谓的“加班文化”频频被提及,这些公司里常常会出现这样的场景:到了下班点,没人会收拾东西离开,仿佛都在观望其他人的行动,而一旦领导走了,剩下的人都会在一瞬间完成收拾、打卡、下班的动作,让人不禁怀疑之前留在公司是真的在干活吗?这大概就是所谓的披着公司文化皮的道德绑架吧。

  那么在团队中如果同事真的有事在加班,自己却踩点下班的人有错吗?对此,前程无忧发起了相关调查,结果如下:66%的人选择了“没错,没理由不走”;9%的人选择了“有错,没有团队意识”;25%的人犹豫不决,选择了“不好说,有点纠结”。他们到底是怎么想的呢?一起来看看吧。



效率高还有错?!


  “只要完成了自己的工作,效率高准时下班为什么不可以呢?”

错是没有的,帮不帮主要看情分和利益点


  “论对错肯定是没错的。帮是情分,不帮是本分。如果同事加班是必要的,不是因为他的能力和态度问题,帮他的话,对自己以后的工作是有利的。”

  “具体情况具体分析:1.工作量太大;2.能力问题;3.工作效率问题,若是前面2个如遇紧急任务,可以帮助同事,毕竟你也会遇到的。”

  “看这个事情的严重程度,和你负责部分对团队的影响程度决定。”

看同事加班的锅是不是在你身上

 
  “效率高,完成了自己的工作不影响他人就没错,但如果自己没完成影响同事加班那就有错。”

没有对错,看公司传统


  “这个不能说谁对谁错,工作是没有干完一说的,只能看公司的管理体系与公司的传统习惯。”

对错全看站在哪个角度


  “站在自己的角度来说是没有错的,因为到下班了可以离开了,所以是没错的;站在同事的角度来说不能说明是错误的,只能说没有团队精神,过于自私自利了;站在企业的角度来说,不适合在此企业上班,影响企业管理。”

  还有位网友真心实意地表达:“我感谢那些按时下班的人。

  对此,你怎么看呢?如果是你,会怎么做呢?欢迎在评论区里留言~

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