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51job 天天

人走茶凉,辞职后,前同事的电话打不通了……

  “辞职后,朝夕相处的同事们仿佛成为了陌生人”,这个现象好似印证了一句话:“人走茶凉”。

  办公室视角:辞职后,你与我无瓜

  职场中,人走茶凉,很是心寒。朝夕相处的同事在你心中似好友,可离职后往往却连一个招呼都得不到回应,曾经共事的回忆好似都喂了狗。

  职场放大镜:你把自己看得太重要了

  职场中,谁是同事,谁是朋友?我们能为他人定义“心中排名”,却难以猜透自己在他人心中身处何位。但经过一次辞职后,往往就能看清。

  办公室视角:职场人均“渣男”

  也许你的前同事们很棒:工作认真负责,为人处世也十分到位。花费了许多时间与他们共事、交往,不得不说,这是一段很美好的回忆。但工作伙伴毕竟只是工作伙伴,而非好友。当你跳槽到另一家公司,你会碰到新的同事,而老东家的同事们也会迎来新的工作伙伴。之前的工作交集已经断了线,如今只是没有太大瓜葛的老同事们,除了借钱,有什么理由与你保持联系呢?

  职场放大镜:人走茶凉?其实你也有“错”

  都“怪”你人脉不够广泛、背景不够强大、家产不够雄厚,只有一副友善的品性,这种人在职场中一挑一大把,对于同事们以后的职场路起不到帮助作用。辞职后,与你联系有何用处?

  上面的话很扎心,但却是职场中一部分势利的同事的相处之道。“职场爱”没有消失,只是转移到比你更优化的资源上去了。

  人走后,这些资源请维系下:

  1.直属上司——保存其联络方式。你的直属上司是找下一份工作的背调联系人,再退一步,说不定未来还能够“再续前缘”;

  2.那些“大佬”同事们——身处职场,积蓄人脉资源必不可少,特别是过往那些“硬件”过硬、“软件”够强的前同事们;

  3.相处甚好的同事们——职场中,遇到方方面面相契合的同事不是件容易事儿,尝试主动联系他们,问问近况,相约吃饭,互相分享一下喜与愁。(完)

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