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面试很顺利,但给的offer和约定不一样!

    面试在一片友好祥和的气氛中顺利地结束,而过了几天后,对方公司发出了offer。这时……且慢,先仔仔细细地过一遍offer的内容吧!

    如果你面试的是A岗位,而offer给你的是牛头不对马嘴的B岗位,那千万不要贸然就应允了。另外,既然已经发出了offer,就不要羞于启口问薪资问题,至少要问清楚:月薪多少?这个数字是税前还是税后?除了薪资以外,有哪些福利?谈薪的时候越冷静冷血,到岗的时候才会更客客气气皆大欢喜。

    记住,口头的一切承诺都不作数,白纸黑字的offer才具有法律效应,且应当提醒对方用公司邮箱发送。

    最后,还有一条“不合”“不同”原则,是不是要去遵守,看你自己的选择了。这是个友情提醒,却也是个很关键的“软性”适应、磨合问题。

    不合——和自己价值观完全不合的企业不要去,忍得了一时,忍不了一世。

    不同——领导的管理风格、同事的工作状态都是你不喜欢、不愿意亲近的,谨慎考虑,毕竟现在见同事的时间比见家人的时间还要长。(完)

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