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关于金三银四要跳槽,你知道的是错的

    很多人会告诉你,接下来的金三银四是跳槽旺季,这个时候跳槽最容易跳到高薪,这个时候跳槽有大把机会,这个时候跳槽可以……

    其实这些传言可能都是错的。客观上来说,每年的三、四月份以及九、十月份人才市场提供的招聘职位相对于其他月份会多一些。但是,在招聘旺季,求职人数必然增多。假设一个岗位,在招聘旺季时可能有50个人去竞争,;然而在招聘淡季时或许就只有25个人在竞争,你还能说招聘旺季是机会吗? 真相往往是:

1. 很多好工作,年前都定了
    是的,没错。年后金三银四是跳槽高峰,这是共识,但对于一些有业务发展的公司来说,等不及年后,他们往往在上一年的三、四季度就开始挑选,年后就能上岗了。

2. 对于一些基础岗位,已经被实习生占了坑
    某些企业会在一年的第三季度开始招聘实习岗位,经过半年至一年的实习,实习如果表现不错,就能转正。

3. 跳槽高峰,竞争压力并不小
    工作机会是多,但跳槽的人也多啊。企业这时候反而不急了,趁机会多看看。

4. 站在个人角度,能力是最重要的
    个人找工作一定是确定到某个公司的某个职位的,这个职位的招聘人数是固定的,不会因为高峰期就变多。如果个人能力过硬,那么什么时候找工作都是OK的。企业觉得你特别适合,基本也不会浪费时间再看别的。早入职,早为公司干活,不香吗?
  
    此外,有下面8种情况的人,别冲动想跳槽,三思而行才是上上策:

    1.去年刚毕业,已经跳槽好几次了;
    2.能力不足,却想靠跳槽让薪资翻倍;
    3.这几年啥也没学会,打开简历不知道写什么;
    4.在本行业从事五年以上,心血来潮想转行;
    5.和某个同事不对付,但对公司非常满意;
    6.听别人说大城市薪资高,就想孤身一人去试试;
    7.上有老下有小,总想到热门行业分一杯羹;
    8.部门领导另谋高就,想跟着他闯一闯。

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