我就不明白了，凭什么刚进公司的新人，就该去做发快递、复印东西、买奶茶……这种琐事？这真能锻炼专业技能？明摆着是在欺负新人嘛！
息怒息怒，请听无忧锦囊君给你说说这其中的原委：
新人刚上手时，让他们做一些基础性的工作，包括跑腿的工作，他们往往会嫌重复简单，从而不动脑筋、不思考，机械地完成任务，难以悟出这些基础性工作的要义。只有完成每一项基础工作，才能充分接触到这份工作的各个层面——这份工作需要跟哪些层面的人对接，涉及到哪些环节，才能对工作职责有更透彻的理解。
至于分派一些与工作无关的琐事给新人，比如换个桶装水、订个团队活动的套餐，这也是新人表现亲和力和凝聚力的好机会。（完）
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