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叫你这样投简历找工作,被HR拉黑了吧!

    在找工作时,求职者的有些行为是扣分行为,而有些行为会被HR一票否决,直接被拉黑。比如:

频繁投递同家公司的多个职位

  求职者们,当你们遇到了一家十分心仪的公司时,切记:不可频繁地投递简历,甚至是广投同公司的多个职位。锦囊君发现这样一个现象:有些求职者发现一个心仪的公司后,因为急于想得到面试机会,所以就会频繁地投递简历以博HR的关注,甚至有求职者会频繁地投递同家公司的不同职位。

  建议:能理解求职心切的心情,但站在HR角度思考:以上这种行为只会惹其厌烦,而频繁地投递同公司中的多个职位的行为更不可取,这只会让HR认为你没有突出的专业能力。可以适当地调整投递简历的频率,将投递频率调整为两周一次最为恰当,两周的时间足够让HR淡忘你的简历。

    想要了解更多找工作时,会被HR拉黑的行为,欢迎收听本期电台!

【本期电台节目】


HR,你凭什么拉黑我?


【手机聆听】请扫描二维码(节目很小,勿担心流量)



【电脑聆听】直接点击链接:https://www.lizhi.fm/1560251/516417895275971687



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