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面试问这个,是面试官故意挑衅?

    问:为什么工作五年换了六份工作?

面试官背后的潜台词:

    1.应聘者的从业情况可能存在不稳定性,如果我录用他,他是否也会在一年甚至半年内跳槽,浪费公司的招聘成本?

    2.应聘者可能没有明确的职业目标,他对自己的定位不清;

    3.其他不确定因素,比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫,这些问题在我的公司也不能得到解决。

    问题分析:“为什么这么频繁地跳槽”这个问题的背后,其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”,因此“表决心”在这里非常重要。

    回答思路:

    1.诚实地承认过去的经历,即使你在简历上跳过一些公司,背景调查也会让你无所遁形;

    2.表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处,并为此付出了代价,所以你不会再继续下去;

    3.说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获,比如获得了多种工作经验;确立了职业目标,应聘的职位正与职业目标相符合。(完)

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