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面试成功但迟迟不发offer,靠谱吗?

  【提问】
  
    我面试成功了一家公司,微信上HR和我谈好了薪资和入职日期,但却迟迟不发offer。我要求HR发offer给我,把邮箱地址给了她,但她发来的offer很随意,只写了报道时间和入职时要带的东西,薪资、试用期啥都没写。我向她提出一般正规公司offer上都有薪资和试用期等,她说她们公司就是这样的,具体薪资试用期合同会去公司再签。这种企业靠谱吗?值得去吗?

  【回答】

  值不值得去要看个人自己情况,我们来理一下楼主面临的几种情况:

  1、公司这份offer是算数的,真如HR所说该公司一直这么做的(虽然不合规范)。

  这是一个皆大欢喜的结果。

  2、公司对你有所隐瞒,你只是备胎。

  这种情况,你自问一下,除了这家公司,你还有机会找到更好的吗?如果有机会,不如你也把这家公司当备胎,自己接着面试另外的公司。

  如果这家公司是个人当下唯一的机会,不妨等到报道时间,看看是否能正常上班。在等待期,个人可以做两件事:

  (1)打听一下这家公司相关情况。

  可以了解这家公司以往有没有招聘方面的负面新闻,公司声誉如何;也可以找内部人士,打听公司以往的招聘流程。借此来评估一下offer的可靠性。

  (2)收集好相关证据。

  检查一下HR发的邮件是否使用公司邮箱发出,这个公司邮箱必须使用带有公司网址后缀。如果是非公司邮箱发出的通知,则很难说明这个邮箱是代表这家公司的。其次,你自己接收通知的邮箱最好是新浪、网易这样的第三方邮箱服务提供商。因为第三方邮箱服务提供商的系统是个人无法更改的。

  如果以上信息都不能完全达到法律上认可的标准,那么还是趁早“熄”了打官司的心,早点投简历安排新的面试吧。

  我们必须承认,有一小部分公司因为各种原因,录用的流程非常不规范,但公司其他方面还是十分优秀的,这仍然是题主不错的选择。当然如果是出尔反尔的公司,个人也不用太过于纠结,赶紧找到新公司才是正经出路。(完)

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