刚入职的新人总有个适应期，不管是对工作还是对新认识的同事，而想要快速融入新团队，不少职场攻略中都会建议新人主动出击，多和同事互动示好，而最近有位网友却在刚入职时就遇到了一个“请奶茶”的难题：
“最近我开始上班了，是在一个比较大的公司。入职第一天自我介绍完主管就半开玩笑地说新人报道都要请同事喝奶茶的。我其实已经在点了，但选完发现部门一人一杯的话要将近500块……对于我这种刚工作月薪也就4000多的社畜，500块喝奶茶我真的hold不住，所以没舍得下单。结果第二天主管就来问：‘新来的xxx没有买奶茶吗’，虽然是半开玩笑的语气，但是我自己也觉得我是不是太小气了，这奶茶我该请吗？”
这个话题一出，引发了三种截然不同观点的混战……
该请！既然是部门惯例，就该“入乡随俗”
网友“唧唧哇啊呱呱”认为：刚进入公司的新人，还不清楚很多公司的内部潜规则，不建议贸然拒绝，如果真是约定俗成的规矩，那还是要“入乡随俗”的。而且主管已经开口了两次，那么不想将来被为难，最好还是顺势答应下来，更何况也就是一次性的花费，将来你也有被请的时候，不能过于计较一时的得失，要看长远的影响。
请什么请！最反感被迫请客，立刻拒绝
网友“天天”认为：看到就来气！即使是月薪1w，个人认为在这个前提下都不应该请客。在入职前有规定过部门新人一定要请奶茶来熟络同事吗？这个主管的玩笑话给了我一种被道德绑架请客的感觉。而且一顿奶茶却让这位小朋友白上了两天半的班，做个简单的算术：月薪4k，算当月20个工作日，这位小朋友日挣200元，一顿奶茶500元，请问这两天里这位职场新人的生活开销是谁负责？如果说这顿奶茶是为了人际关系，那对于一位职场新人而言，牺牲自己的生活质量去维持人际关系，不可取。
是我想得太偏激了吗？我很难不想象，在下次一些重要节日时，这位主管会说出：“今天是xx日子，你进公司也有一段时间了，同事们也帮了你好多，是不是应该请顿饭啊？”这类话语。真正的请客，可能是出于对他人的喜爱、感恩、分享欲抑或是有所求等等初衷，但绝不是“你是一个职场新人，就应该请同事们”，遇到被迫请客，就应该从开始就拒绝。
请与不请都行，但要表达清楚自己的想法
网友“西北偏北的夏小姐” 认为：看了一圈观点，大家是不是搞错了问题的关键？要我说，请不请都可以，关键是该如何表达自己的想法。只要话说得明白， 无论请与不请，都不会有什么坏影响。
不想请的，可以直接说作为职场新人囊中羞涩，先欠着，将来升职加薪了一定补，还请各位同事多多关照；想请的，又不想请那么贵的，可以打开外卖APP，挑个人均10元的茶水铺，这类店虽然少，但还是有的。
对于刚入职的新人，最忌闷声不响，显得“高冷”又难以接近。请喝奶茶的目的是：可以借机与部门的同事聊聊天，说点轻松的话题，增加相互的了解。所以只要能达成这个目的，什么方法都可以，并不是只有“请喝奶茶”这一条路。
看完以上几种观点，你是什么看法呢？如果是你，你会怎么做？
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