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据前程无忧调查数据显示,2021年第三季度,促使职场人最近一次跳槽的原因TOP3依次是:对目前薪酬福利不满意、个人职业发展遭遇瓶颈以及无法认同企业的管理方式和文化。 由此可见,“钱是否能到位”依然是职场人决定该不该跳的第一因素,在“钱途”之后即是第二重要的跳槽因素——前途。当个人的职业发展遭遇到瓶颈,与领导内部协商后无招可解,唯有跳槽是出路。紧接着是个人感受,无法认同企业的管理方式和文化,还不如早早找个志同道合的下家。(完)
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