首页 >> 职场资讯 >> 职场话题 >> 面试官有这些行为,劝你别入职!
文章

面试官有这些行为,劝你别入职!

    锦囊君整理了前程无忧网友们的切身经历,总结出了以下几类预示着公司可能存在致命缺陷的面试官行为,给大家作为求职参考。

行为一:面试迟到很久也不解释/临时被面试官放鸽子
暗示:公司内部管理可能很不规范

    “最近正在求职,第一家公司的面试官坐在自己办公室和朋友聊天一个小时,最后我等不住自己走了。”

    “不守时、办事拖拉、不解释,说明公司管理散漫,效益一般。”

行为二:面试交谈时态度傲慢,居高临下
暗示:团队氛围较激进、不好合作,公司文化缺乏同理心

    “如果有傲慢的面试官证明这个公司对待员工也不会好到哪里去。”

    “面试时态度傲慢说明公司文化有问题,即使入职了做得也不会开心。”


【本期电台节目】

面试官六种行为,暴露公司致命缺点

【手机聆听】请扫描二维码(节目很小,勿担心流量)




【电脑聆听】直接点击链接:
https://www.lizhifm.com/1560251/2894865407019924998

-----------
欢迎关注微信订阅号“无忧求职锦囊”,下载“求职锦囊”APP

责权声明:本文所表述观点仅代表作者或发布者观点,与51job.com无关
未经 51job.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品