锦囊君整理了前程无忧网友们的切身经历,总结出了以下几类预示着公司可能存在致命缺陷的面试官行为,给大家作为求职参考。
行为一:面试迟到很久也不解释/临时被面试官放鸽子
暗示:公司内部管理可能很不规范
“最近正在求职,第一家公司的面试官坐在自己办公室和朋友聊天一个小时,最后我等不住自己走了。”
“不守时、办事拖拉、不解释,说明公司管理散漫,效益一般。”
行为二:面试交谈时态度傲慢,居高临下
暗示:团队氛围较激进、不好合作,公司文化缺乏同理心
“如果有傲慢的面试官证明这个公司对待员工也不会好到哪里去。”
“面试时态度傲慢说明公司文化有问题,即使入职了做得也不会开心。”
【本期电台节目】
面试官六种行为,暴露公司致命缺点
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