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25岁,你会裸辞吗?

    会裸辞,但选择裸辞有时和年龄无关。

    我们听过太多类似的问题,“25岁还没对象,要相亲吗?”“30岁了,还能转行吗?”“35岁了,创业可行吗?”“40岁了,跳槽是正确的选择吗?”不可否认,做任何决定之前我们都要考虑年龄的因素。同一件事,放在不同的年龄也许会有截然不同的结局。

    关键问题是:做选择时,年龄真的是最大的障碍吗?回到问题本身,25岁是什么样的年纪?一般来说,25岁是刚毕业没几年,才踏入职场的新人。裸辞是什么行为?跳槽的一种方式,可以选择骑驴找马或裸辞。

    要不要选择裸辞,有些时候真的和年龄无关,要看你当时身处的环境。如果遇见以下3种情况,不管处于什么年龄都建议你裸辞。

    1.公司拖欠工资;
    2.公司违反劳动法;
    3.工作影响身体健康。

    就像前面说的那样,每个年龄段应该考虑的重心都有所不同。25岁,说大不大,没有中年人的压力。说小不小,不能像刚毕业时可以不断“试错”。处于这个年纪想裸辞,应该考虑清楚哪些问题?

    1.25岁还处于会冲动的年纪,你要确定自己选择裸辞是深思熟虑的结果。如果因为一些鸡毛蒜皮的小事就任性祼辞,就是最让面试官忌讳的离职原因。

    2.25岁的你,有多少存款?确认自己的经济条件。裸辞后势必会有一段空白期,没有收入,你能坚持多久?不乐观的条件下,你多久能找到下一份工作?为自己留足够的金钱,25岁应该渐入正确的职业轨道,要避免“短板式”跳槽和频繁跳槽的情况。

    3.25岁,要为自己的职业做好规划。裸辞后的空白期到底该做什么?根据自己目前的情况,你可以为自己制定一份计划。裸辞后休息多久?怎么提高职业技能水准?什么时候开始找工作?为了避免面试时谈起空白期不知道说什么的尴尬,你要充分利用这段空白期。

    4.25岁的你也许并没有经历过裸辞,但你要有一个心理准备:工作也许并不像想象中的那么好找。设想一下,如果3个月还没找到工作,自己会怎么办?怎么释放压力?接下来怎么调整计划?

    5.大部分25岁的人尚未组建家庭,没有背负房贷、车贷、育儿等压力,所以你们在选择裸辞时拥有更多的自主权。尽管如此,你在裸辞前也要与家人充分沟通,取得家人的信任与理解,不要让你的裸辞成为家人的话柄,增加不必要的心理负担。(完)

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