我就搞不明白了，是这个同事真的不会说话，还是我多心了？
不会说话：擅长“短话长说”
职场中，有些人逻辑思维能力较差，当他们想表述一件事情时，常会用“连词”衔接，为方便给自己有间隔的时间去思考：如何阐述事件、怎么表达观点。但是，听的人又是什么体验呢？
当磨叽的同事传达通知：“就是刚刚嘛，老板喊我去了办公室，然后他要我跟你说件事，就是要我来通知你一下，下周的会议可能要改时间，然后我就来问问你了，就是你方便吗？”
将一件事阐述得苍白且复杂，会使听者感觉很累。相比起简明的话语，还会让听者错过抓住重点内容的机会。在工作中需要沟通的地方很多，尽可能地删减去不必要的啰嗦话语——讲述事情可以采取：“起因+经过+结果”法。
不会说话：说话不过脑
也许是为人比较轴、或许是天生心直口快，说话不看场合地说话，给身边的人带来窘迫、难堪。这种不会说话的同事，因为说出来的话会得罪人而被大家挂上“低情商”的标签。
被同事说的话呛到了：“月中发工资的那晚，我花了不少钱买了许多上好的食材，烧了一桌子的菜，之后随手分享到了朋友圈里。有位同事秒评论道：‘看着就不好吃，以后别烧了’。我当场语塞，不知道回复什么，人像是泄了气的皮球，失落感由心而生，起初小小的成就感，因这句话而消散。”
锦囊君表示不能忍！真想帮你直接回怼回去——你家住海边的？管得这么宽。如果你不善于怼人，锦囊君希望你与这种同事保持仅限工作中必须的交流，避免被膈应到。
不会说话：次次迅速终结话题
你的身边有没有特别木讷、腼腆的同事？就是：你说一句，他常用“是”与“不是”来回答的那种？
和他相处，我感觉到了点“我在自作多情”：“我的身边恰好有一位，和他的说话体验就是：无论是轻松生活还是工作讨论的话题，仿佛都是我在抛出选择题，而他是在做题。他常常给我一种感觉，并不是很想和我相处。”
这样的同事可能并不是冷漠，他可能只是不擅长找话题。
不会说话≠不会做事。面对职场中，高情商、逻辑思维能力强的人，人人都会喜欢，和他们沟通，能直接切中要点，加快工作效率，避开社交中的雷区，长期维持平和友善的合作关系。但并不是人人都是天生的“社交话语牛人”，不会说话并不等于偷懒、推卸责任、不会做事。如果你身边有一个不会说话的同事，锦囊君希望你能包容并且不露声色地暗示指点，给他们一段加强适应的过程。（完）
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