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求职巨献：面试经典问题宝典
 | 编者按： |
| 一年之际在于春，农历春节过后，新的一轮求职高峰季已经到来。在一次完整了求职过程中，面试是最为关键的项目。在面试中是否能有上佳的表现，直接决定了一个应聘者的去留。而应对面试，大家最直接的担心是：面试官会问什么问题？那么，到底有哪些问题是面试官必问的呢？面试官问这些问题又有什么目的呢？以下，前程无忧从千百万个面试中，提取10多个几乎是面试官“每面必问”的经典问题，为大家献上《面试经典问题宝典》，让大家在这个求职季无往不利！ |
如何在面试中谈“失败经历”
| 如何在面试中谈“失败经历” |
| 每个人都有失败的经历，你能否通过恰当的表述，表明你已经通过失败经历吸取了教训呢？既然问的是“失败经历”，说明面试官在意的其实并不是结果，而是想了解应聘者在这次“失败”中处理问题的方法，从而考察其学习能力和应变能力。在面试中常见的如“你在工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”等问题也是出于这个目的。 |
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| 面试巧答“专业不对口”问题 |
| 当初在选择大学志愿时，有部分人或是抱着混日子的想法，或是因父母的干涉选择了一个自己全然不感兴趣的热门专业。另一部分人既使坚定了自己的信念读了自己感兴趣的专业，最终也因为对其过于“深入了解”而决定在就业... |
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| 如何向面试官描述自己的社会实践经验？ |
| 如今，企业在招聘应届生时，不仅仅是将关注点停留在学生的各科成绩、在校表现上了，工作经验——已成为众多企业首要考核的项目，尤其是在一些技术性岗位上，拥有实习经验已成为企业进校择才的第一要求。而在一些非技... |
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