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全方位解答你的求职难题

编者按：

又快到新一年的“金三银四求职季”，这时候，初出社会的应届生、想跳槽的职场新人还有遭遇“中年危机”的职场老鸟都开始蠢蠢欲动。但不管你是哪一类人群，都会遇到各式各样的求职难题。什么原因导致你应聘屡次失败？你是否知道该从哪方面入手改进自己以迎合市场的需要？这期，我们就通过真实案例分析来破解各种求职的“疑难杂症”！

真实案例：破解你求职的“疑难杂症”

总有1，2，3……N个难题，难住找工作的你

简历匹配，但总是没面试通知；HR明明很满意，却没回复；工资低，该不该去？……找工作的你，一定遇到过这些问题。

工作越久越没优势，大龄=多金是误区！

我想找文职类工作，类似文员、统计、仓管方面的工作。我都“奔三”了，没学历、没技术，找工作不容易，工作瓶颈，到了山穷水尽的地步。

·押题了！面试被问概率达99%的题目！

·要想面试谈出好身价，一定要看这七条！

·年底这些谣言，信了你就输了！

·拜托，你的这些努力一定要让HR看见！

·面试官的这些小心思，你要有数啊！

·别再让“烂大街”的内容拖简历后腿了！

·照着做，让你的简历马上有回音！

这些面试中的大忌，别再犯了！

大家都知道，面试难免会被问到离职原因，而这个原因不是对薪资不满，就是发展空间有限，或是上班地点较远、人际关系差等等。但是如果耿直说明原因，就会影响面试的结果。来看看专家的建议，以免在下次的面试中犯错。

少了这些准备工作，你的面试可能会“...

过完年，各大企业释出大量职位，不少人开始蠢蠢欲动寻找新岗位。年前求职失败的、打算拿完年终奖离职的、对年终奖不满想跳槽的，...

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