面试官问：你对于我们公司了解多少？

　　求职者吐槽：“公司又不是什么知名公司，网上查了下除了营业执照，什么都没有。我说不了解，一定不合适，但我想了解，又从何入手呢？”
　　
　　面试官问：“如果候选人能有条理的说出公司的一些具体情况，比如市场前景，新产品发布等等，证明他是有准备的，并且对这个职位是有期待的。”
　　
　　无忧专家：回答这个问题的关键在于——让面试官知道，你是有备而来，而不是来打酱油的。
　　
　　所以第一步，可以谈谈公司的历史，概况和产品；第二步说说个人规划。可以先阐述一下你所了解的公司情况，然后结合一些内容，说说自己到岗后的规划，和所能展开的工作。比如能把工作做到什么样的程度，自己真实的想法和目前的成就。
　　
　　参考模版：我听说过贵公司在近三年，一直保持着资产总额两位数的增长率。最近，我又在媒体发布的贵公司的年度报告上了解到，你们正准备引进一条新的生产线，而我正是为了这条生产线而来的。因为这正是我想要工作内容，也是我近几年内的职业规划。（完）

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面试官问：应聘这份工作，你认为还欠缺什么？
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面试官问：何时可以到岗？
面试官问：怎么看待自己的“失败经历”？
面试官问：如何对待别人的批评或否定意见？
面试官问：你的兴趣爱好是什么？
面试官问：你能为我们公司带来什么呢？
面试官问：你对薪资有什么样的要求？
面试官问：你希望与什么样的上司共事？
面试官问：如果工作需要加班、出差、外派，你能胜任吗？
面试官问：为什么要离开上家公司？
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面试官问：“这个职位最吸引你的地方是什么？”
面试官问：“你有男/女朋友吗？”
面试官问：凭什么要录用你？
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面试官问：你现在月薪是多少？
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面试官问：你还有什么要问的吗？
面试官问：简单说下你的优缺点？
面试官问：说说你的职业规划吧！
面试官问：跳槽为什么这么频繁？

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