面试官问：你为什么选择我们公司？

　　求职者吐槽：“实话就是看上公司提供的薪水了，但这能说吗？一说就会被认为太看重钱了吧？”
　　
　　面试官问：“问这个问题是想考察候选人是否对公司有所了解对岗位有所了解，同时从候选人的表述中观察是否与企业文化相匹配。”
　　
　　无忧专家：这个问题可以拆分为两个方面：第一，你为什么对公司有兴趣；第二，你为什么对这个职位有兴趣？回答这个问题时建议从行业、企业和职位这三个角度来叙述。千万别只夸耀公司而忽略了自身与公司与职位的关系。
　　
　　参考模板：“从我的简历中您可以看出，我对自己的职业发展是有规划的。而贵公司的这个职位与我的规划很匹配，同时我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这份工作很适合我，职位要求上的许多技能都是我擅长的。（这里可以举个具体工作实例来表达自己的能力）”（完）

编辑推荐：
面试官问：你对于我们公司了解多少？
面试官问：应聘这份工作，你认为还欠缺什么？
面试官问：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你怎么处理？
面试官问：这份工作起薪点不高，你不会介意吧?
面试官问：何时可以到岗？
面试官问：怎么看待自己的“失败经历”？
面试官问：如何对待别人的批评或否定意见？
面试官问：你的兴趣爱好是什么？
面试官问：你能为我们公司带来什么呢？
面试官问：你对薪资有什么样的要求？
面试官问：你希望与什么样的上司共事？
面试官问：如果工作需要加班、出差、外派，你能胜任吗？
面试官问：为什么要离开上家公司？
面试官问：你缺乏实际经验，如何能胜任这项工作
面试官问：除了本公司外，还应聘了哪些公司？
面试官问：请介绍一下自己吧？
面试官问：现在发现这个职位不太适合你，你怎么看？
面试官问：“工作中发现和同事、上司很难相处，你会怎么办？”
面试官问：“这份工作你可以做多少时间？”
面试官问：“这个职位最吸引你的地方是什么？”
面试官问：“你有男/女朋友吗？”
面试官问：凭什么要录用你？
面试官问：你为什么这么长时间没有工作？
面试官问：你现在月薪是多少？
面试官问：与上级意见不一致时，你将怎么办？
面试官问：你还有什么要问的吗？
面试官问：简单说下你的优缺点？
面试官问：说说你的职业规划吧！
面试官问：跳槽为什么这么频繁？

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